东风商用车车身厂工会女职工委员会 

　　东风商用车车身厂现有女员工588人，人均年龄已超过44岁。2014年12月换届改选产生第六届女职工委员会。本届女职工委员会在厂党委、工会的领导下，紧紧围绕生产经营中心，持续加强女员工组织建设，积极维护女员工权益，不断提升女员工素质，努力提高女员工幸福感，在服务工厂大局中充分彰显出工会女职工组织的作用。其已连续两年被东风汽车集团工会评为“模范女职工委员会” 

　　如何拓展女员工进步与发展的空间？如何提高女员工的幸福感？车身厂工会女职工委员会结合工厂发展要求，以“四心促四美”行动为载体，促进女员工的全面进步，在实现工厂可持续发展中创造价值、建功立业。 

　　传承“匠心”文化，展示“劳动美”。开展“我的工作笔记”征集评比、“经典案例分享”等活动。通过交流和研讨，让每一位善思考、勤动手、会总结的女员工自觉地融入团队学习中。搭建“匠人匠心”演讲、微视频展示舞台，给默默奉献的普通女员工一个展现自我的平台。 

　　积蓄“信心”力量，展示“学习美”。开展 “书香车身”阅读活动，将“员工书屋”建设不断向一线班组延伸，选择试点单位筹建“书香女性”读书角，积极为女员工搭建学习平台，创造了良好学习环境和学习条件。开展“读好书、写心得”活动，积极组织女员工参与读书征文活动，调动女员工的阅读热情，通过读书、品书、交流，提升女员工的学习能力。 

　　加速“爱心”传递，展示 “生活美”。组织广大女员工积极参与“写家书、传亲情”活动。以给家人写信的方式，在全厂征集不同年代的家书，举办一次朗读会，让每一封好家书的故事得以传播，扩大活动的影响力。 

　　深化“暖心”工程，展示“和谐美”。面向各单位募集富有爱心、热心的女员工组建“好大姐”帮帮团，并建立单亲、特困、重病女员工动态信息管理网络，保证对困难群体至困情况的信息反馈通畅、帮扶救助及时。积极开展、参与公益活动，组织形式多样的“捐书捐物”、“环保节能”、“环境美化”“义务献血”等活动，创新载体增强团队的影响力和凝聚力。 

　　通过近两年的努力，车身厂女职工委员会顺利实现了公司女工工作“1+3”行动计划的既定目标。形成了“EAP进班组”、“好大姐帮帮团”两个女工特色活动品牌；女员工活动参与率超过95%；创新改善金点子征集活动超过人均1条。“人人称道”的“高关爱”女工组织已逐步实现。

编辑：黄霞