今年是新中国成立70周年，正值航空工业新航豫北转向系统（新乡）有限公司（以下简称“豫北转向”）建厂50周年。50年栉风沐雨，50年春华秋实。一代又一代豫北人用青春与汗水、探索与耕耘，铸就了豫北汽车转向系统研发与制造细分市场领跑者的荣耀。

　　在举国欢庆，豫北转向再攀发展高峰的特殊时刻，豫北转向启动了“员工年功荣誉勋章授勋工程”，以荣誉勋章致敬员工，感谢员工为企业绽放的最美芳华。

　　■员工是豫北的最宝贵财富

　　多年以来，在豫北转向的企业文化中，始终把尊重员工摆在第一位。豫北转向党委书记郑厚林曾多次强调：“员工是企业最宝贵的财富，企业的发展源于每位员工的劳动和创造”。

　　半个世纪以来，正是因为有一代代扎根豫北、默默奉献的豫北人，豫北转向才形成了独特的技术优势，不仅成功实现了“军转民”，更打破了外资汽车零部件供应商在国内的垄断，公司不会忘记忠诚担当、无私奉献的豫北人。

　　员工需要仪式感，将每一个荣耀的时刻记录下来；公司也需要仪式感，让员工更加热爱自己的事业。为了感谢与企业共担风雨的豫北人，表彰他们为企业发展做出的功绩，向奋战在公司各条战线上的豫北人致敬，今年9月，豫北转向特制定《年功荣誉勋章发放管理办法》，启动 “员工年功荣誉勋章授勋工程”，年功荣誉勋章分为：10年年功荣誉勋章、20年年功荣誉勋章、30年年功荣誉勋章三类，分别授予在公司工作满10年及以上的在职员工。

　　■文化自信凝聚磅礴发展力量

　　豫北转向作为一家拥有50年岁月积淀的国有企业，一路走来可谓跌宕起伏、波澜壮阔。上世纪90年代末，在市场经济浪潮的冲击下，豫北转向曾陷入生产经营举步维艰、资不抵债的困苦境地。然而让豫北转向实现扭亏为盈，从濒临破产到成功涅槃的推动力，正是一场企业文化建设的深刻变革。

　　经过一代代豫北人的努力，目前豫北转向已搭建起一个较为完整的文化体系，建立了一个层次较高的文化管理平台，并在不断探索中形成了一套基于“知信行”的文化落地方式，以文化自信凝聚公司发展的磅礴力量，以文化力推动和促进了企业的良性发展，“员工年功荣誉勋章授勋工程”正是公司企业文化落地的重要载体之一。

　　9月，在豫北转向“致敬伟大祖国、建设美丽家园”职工文艺汇演中，隆重举行了年功荣誉勋章授勋仪式。仪式上，豫北转向老领导、现任领导及先进员工代表分别对为公司奉献10年、20年、30年以上工龄的员工代表颁发了“年功荣誉勋章”。

　　从事工艺工作31年的员工鄢梅饱含深情地说：“作为一名普通员工，能够获得年功荣誉勋章，我感到无上光荣，同时也为自己亲历了公司从小到大、从弱到强的30年奋斗历程感到无比自豪，感谢公司对我们的褒奖与尊重！”

　　鄢梅说，“今天的豫北从员工数量、生产规模、产品结构、行业影响力等等各方面都发生了翻天覆地的变化，作为豫北发展的参与者和建设者，我感到由衷的欣慰。幸福都是奋斗出来的，只要我们全体豫北人团结一心，不懈努力，未来的豫北一定会更加美丽，更有魅力，衷心祝愿我们的豫北越来越好！”

　　质朴的语言，表达了一名普通员工对企业的情怀与认可，也正是这种文化的熏陶，将每一位员工的心凝聚在了一起，为豫北转向的发展汇聚了磅礴之力。

　　■激发全员不忘初心再创辉煌

　　目前，正值 “不忘初心，牢记使命”主题教育开展之际，豫北转向是第二批主题教育单位。公司党委书记郑厚林指出，共产党人的初心和使命在豫北公司的具体体现就是“让员工过上好日子，建设美丽豫北”。

　　为激励全员不忘初心，牢记使命，豫北转向各部门年功荣誉勋章授勋工作相继展开，形式多种多样。上台授勋的员工纷纷表示，在佩戴勋章的那一刻，内心无比激动和感动，自己在豫北工作的一幕幕仿佛又出现在眼前。这枚沉甸甸的勋章，凝结了在豫北勤劳付出的难忘时光，将把这份感动化作动力，与身边的同事一起努力，取得更大进步和成绩，为豫北增光添彩，让豫北人的胸前都挂满勋章。

　　勋章见证荣誉，功勋汇聚力量。员工年功荣誉勋章，是豫北人的特殊身份印记，也是豫北文化的一个重要载体，它既是对员工忠诚与奉献的一种认同，更是对员工未来相伴相随的一种期许。它将激励全体豫北人不忘初心再出发，牢记使命勇担当，齐心协力共建一个更加辉煌的新豫北！

　　编辑：黄霞