2017汽车人才论文征集评选活动近日揭晓结果，10篇来自政产学研机构的汽车人才征文获奖。
征文活动由中国人才研究会汽车人才专业委员会（以下简称汽车人才研究会）主办，中国汽车报协办，威马汽车提供特别支持，旨在配合“中国汽车产业中长期人才发展研究”课题研究，发动业界、学界相关专家对当前汽车人才工作难点与热点问题展开调查研究，探索汽车人才工作的新方法、新观点、新思路，为汽车人才发展研究的进一步深化提供学术积累和理论支持。
本次征文活动围绕“体制机制改革的大主题”、“推进人才国际化的大方向”、“营造人才创新创业生态的大环境”、“汽车人才发展的大举措”展开，获得了汽车业界、学界的广泛关注，自2017年7月启动以来，共收到来自清华大学、南京理工大学、北京信息科技大学、北京市委组织部人力资源研究中心、上海科技政策研究所、中共芜湖市委组织部、中国汽车技术研究中心、重汽集团、华晨汽车以及美国底特律等单位的征文。
来稿内容涉及汽车人才体制机制改革探索、汽车产业核心价值观、国际化人才队伍建设、国外汽车人才发展的新理念、创新创业人才机制环境、汽车人才培养、汽车人才强国战略及对策、汽车产业发展使命对人才发展的机遇和挑战等多个方面。既有宏观视角，又有微观聚焦；既有经验总结，又有举措建议；既有典型案例，又有理论阐述。
为确保征文质量和评选工作的公平、公开、公正，汽车人才研究会特邀付于武、朱明荣、王通讯、贾忠杰、桂昭明、赵福全、李庆文、辛宁、张宁、李理光、沈晖等汽车行业产学研机构及相关行业组织的领导、专家和人才学领域专家作为评委，从征文的前瞻性、创新性、系统性、稀缺性、可行性、影响力和文字表达等多维度把关，对各征文进行了综合评价，最终评选出特等奖1名，一等奖1名，二等奖2名，三等奖6名。
按照活动方案，本次征文获奖文章将汇编成册，作为汽车人才研究智库内部分享给汽车人才研究会会员单位，个别优秀论文还将推荐至中国汽车报发表，为行业人才发展提供智力支持。
2017汽车人才论文征集评选活动获奖名单
特等奖（1名）：
题目：《基于A公司的中国汽车行业研发人员创新行为研究》
作者：中国重型汽车集团有限公司，童金根、王建华、邱莎
一等奖（1名）：
题目：《中国汽车产业核心价值观研究》
作者：清华大学汽车发展研究中心，李显君、王京伦
二等奖（2名）：
1.题目：《深化汽车人才发展体制机制改革探索》
作者：上海科技政策研究所，高显扬、杨耀武
2.题目：《中国汽车产业国际化人才队伍建设研究》
作者：北京市委组织部人力资源研究中心，王选华
三等奖（6名）：
1.题目：《未来汽车产业发展使命对汽车人才发展的机遇和挑战》
作者：中共芜湖市委组织部，王军
2.题目：《中国汽车人才培养体系研究》
作者：北京信息科技大学，董术
3.题目：《依托产学研与国际化的车辆工程领域研究生教育研究与实践》
作者：南京理工大学，王良模、张琨、肖酉、邹小俊、夏汉关、杨国来、陈刚
4.题目：《建设汽车人才强国，助推产业转型升级》
作者：中国汽车技术研究中心，牛向春、王今
5.征文题目：《国外汽车人才发展的新理念》
作者：美国底特律，缪云渠
6.题目：《事业聚英才 创新谋双赢》
作者：华晨汽车集团控股有限公司，郝乐乐
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